宝山]区环保局组织学习贯彻市委、市政府《关于
栏目:客户案例 发布时间:2020-02-29 17:57

  近日,市委、市政府下发《关于加快建设具有全球影响力的科技创新中心的意见》(沪委发[2015]7号)。该文件是2015年市委一号课题的重要成果,是上海坚决贯彻落实以习同志为总书记的党中央对上海工作的新要求,力争在推进科技创新、实施创新驱动发展战略方面走在全国前头、走在世界前列,加快向具有全球影响力的科技创新中心进军的纲领性文件。

  区环保局及时召开党组中心组学习讨论会,认真学习研讨,吃透文件内涵,把握精神实质,结合韩正同志去年11月25日在奉贤调研座谈会上指出的“要为全市生态建设作贡献,这关系到上海的软实力和长远发展”指示要求,把建设科技创新中心作为推动生态环境保护工作的重大机遇来认识、贯彻、落实。

  学习讨论会认为,生态环境就是生产力,就是竞争力。《意见》提出未来要把上海建设成为世界创新人才、科技要素和高新科技企业集聚度高,创新创造创意成果多,科技创新基础设施和服务体系完善的综合性开放型科技创新中心,成为全球创新网络的重要枢纽和国际重大科学发展、原创技术和高新科技产业的重要策源地之一,跻身全球重要的创新城市行业。其中,最关键是人才,而要集聚人才、留住人才,尤其是高层次人才,很重要的一条是宜居环境好不好、生态好不好,这是重要的发展环境,也是发展的重要瓶颈,直接制约科技创新中心的建设。

  学习讨论会认为,环保工作要主动对接,深化体制机制改革,创新管理方式,一是进一步简政放权,完善行政审批权力清单和办事指南,提高服务效率和质量;二是积极探索污染治理由“谁污染谁治理”向“排污者负责、第三方治理、政府监管、社会监督、排污者和第三方治理企业通过合同相互监督约束”市场运行机制转变;三是加快推进环境监测市场化改革,探索和培育第三方环境监测;四是发挥公益性社会组织贴近公众、贴近民生、反映不同利益诉求的优势,培育和引导公益性社会组织参与环保宣传。

  学习讨论会认为,要探索更加积极的环保人才队伍培养和激励机制,建立更加灵活的人才管理制度,着力构建环保人才高地,一方面要继续完善事业单位绩效工资管理制度,用好、用足、用精绩效工资这条杠杆;另一方面要鼓励环保人才积极申请和参加科研项目,探索科研经费管理制度,探索社会化服务和科研化合作新路子,最大程度释放“人才红利”。